近日,广州市花都区审计局在某国有企业审计中,重点关注某人才公寓项目,通过查阅资料,深入公寓现场核查实际运营状况,推动项目提质增效,为人才安居乐业、提升区域人才竞争力提供坚实保障。
一是规范运营管理。严格核查租金定价机制、收缴情况及运营成本收益,确保国有资产保值增值与人才优惠政策落实到位。通过审查入住资格、租赁合同管理及招投标程序,推动完善内部审核机制,有效防范违规转租及服务标准降低的风险。
二是优化资源配置与服务。聚焦人才公寓分配标准与地方人才引进政策的匹配度、受益人群结构覆盖各层次人才需求情况,开展人才需求匹配度分析,确保政策红利公平、精准惠及目标人才。检查配套设施(如阅读室、健身房)建设与交付标准,推动运用智慧管理平台,实现签约、报修等业务线上办理,提升服务效率与人才满意度,促进公寓资源与周边产业园区需求精准对接。
三是健全风险防控与长效整改。针对审计揭示的管理漏洞,推动相关部门出台或修订管理办法,建立多部门协同监管机制,定期评估政策效果并动态调整,加强技术赋能与数据治理,提升整改过程的透明度与可视化水平,减少人为干预,推动审计整改由“治标”向“治本”深化,筑牢“吸引人才、留住人才”的制度基础。(蒋丹)